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"人才/崗位外包"服務(wù)最大的特點(diǎn)是對(duì)派遣員工進(jìn)行全流程的管理和服務(wù)。內(nèi)容涵蓋員工的招聘、培訓(xùn)、在職管理、離職管理、離職人員的補(bǔ)充、員工各類(lèi)突發(fā)事件的處理、員工績(jī)效管理等。以真正意義上的"我的員工，您來(lái)用"的方式，全面滿(mǎn)足客戶(hù)彈性用人的需求，徹底解決客戶(hù)對(duì)于流動(dòng)性比較大、管理難度比較大的崗位以及大量臨時(shí)性、項(xiàng)目性人員的用工需求，從而簡(jiǎn)化客戶(hù)的用工程序、減少人員管理成本、降低用工風(fēng)險(xiǎn)，使客戶(hù)從煩瑣的人員招聘、培訓(xùn)、人員管理等工作中解脫出來(lái)，更好地關(guān)注在核心業(yè)務(wù)上，促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。 |
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